第一千一百七十一章 我们要接手!(2/3)
了,归根结底还是论资排辈。>
东海分局的情况跟其他分局还有所不同,不只是要论资排辈,在干部选拔任用时甚至带着点福利性质。至于年轻干部,要勇挑重担,要去艰苦的地方锻炼,还没到享福的时候。>
就在老丁暗暗感慨咸鱼和韩向柠想调到东海工作,想成为真正的东海人,在未来十年内不太可能实现之时,由于证据不足不得不放走东巴航运公司经理刘庆平的韩渝,接到了“千年参谋”从首都打来的电话。>
“吴高参,又有什么指示?”>
“情绪不高啊,说话都有气无力,是不是有什么心思。”>
“这几天没休息好,说吧,到底什么事。”>
吴参谋一时间不知道怎么跟韩渝开口,又不说又不行,只能硬着头皮道:“兄弟,这段时间各部队都在整顿,都在狠抓安全。吃一堑长一智,首长对援潜救生项目前所未有的重视,昨天在会上听沈组长汇报说全军乃至全国就你们一家在搞,当即要求成立一个小组接手。”>
“接手?”韩渝低声问。>
“你们营区的位置距海还是有点远,相关的装备和人员只是在海边都不行,首长要求必须部署在各基地。”>
“首长想让我们移交?”>
“首长只是提出要求,可想完成首长交办的任务只能……只能请你们把这两年的成果移交给即将组建的小组。”>
“这个项目投资很大,很多单位出过钱。”>
“我知道,沈组长说了,到时候他会亲自去滨江,会向出人出钱和出过力的相关单位表示最衷心的感谢。”>
从军事角度出发,能执行援潜救生任务的装备和人员部署在海军基地显然更好。>
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比如上半年北海舰队的潜艇出事,渔民先发现的,海军舰艇赶到事发海域已经晚了。电台呼叫没回应,敲击潜艇外壳里面也没动静,虽然当时对艇内官兵是否活着个个心里都有数,但赶到之后首先要做的是打开舱门。>
然而,由于气压的关系,潜艇舱门从外面怎么也打不开,最后是拖回基地切割打开的,拖带用二十几个小时。>
如果艇内的官兵当时活着,能再坚持二十几个小时吗?要是有专业的救援船和专业的救援人员,当时在海上就能切割作业。>
韩渝沉默了片刻,提醒道:“我们这两年的成果不只是一个救生钟,或者说光有救生钟是远远不够的。”>
“我知道,所以即将成立的那个小组要请你们当教官。”吴参谋点上烟,一连抽了好几口,吞云吐雾地说:“再就是我们不只是要图纸、要预案和要装备,还要调一个人。”>
“调我?”>
“沈组长倒是想调呢,可惜没这个权限,只能退而求其次调老冯。”>
“调老冯去哪儿?”>
“总部。”吴参谋磕磕烟灰,意味深长地说:“兄弟,我实在不想用‘机遇’这个词,但这对老冯而言真特么的是个机遇。首长要求组建的那个小组,需要一个有相关经验的组长,领导们想来想去发现老冯最合适。”>
“老冯知道吗?”韩渝能理解吴参谋的心情,更清楚吴参谋不想用“机遇”这个词的原因,毕竟潜艇出事牺牲了那么多官兵。>
“他跟你不一样,他是现役军官,调令已经下了,军令如山,他必须在明天下班前来我们单位报到。”>
“他又从陆军变成了海军?”>
“人先过来,调动手续慢慢办。”>
“项目和装备呢?”>
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