第六十八章：面试（1/2）
最先出炉的就是最佳阵容以及防守阵容了，陈风所熟悉的球员都悉数入选了。
不过球迷们最关心的奖项的便是常规赛了！
上一年的常规赛是拉里伯德，今年不知道拉里伯德可不可以蝉联成功。
很快，官网发布消息了。
2003年-2004年常规赛的得主是——拉里伯德！
拉里伯德成功蝉联了常规赛奖！
得知这个消息的凯尔特人球迷都是欢呼一片！
拉里伯德也是十分激动，于是乎，在和黄蜂队的第三场比赛里，拉里伯德砍下了42分成功灭蜂！
率领凯尔特人3-0大比分领先了黄蜂队！
时间逐渐来到了5月14号，陈风已经整装待发，西装革履的前往乔治亚州亚特兰大老鹰队办公大楼了。
接待他的是老鹰队的总经理比利奈特。
一上来，陈风就直接开始面试了，这就是有人引荐的好处了。
如果不是洛克的引荐，他可能还得递履历，然后笔试，笔试还得和别的来应聘教练的人竞争。
竞争过后，他才能够参加最后的总经理面试。
现在有了引荐无疑就可以少点麻烦，直接就跳到了总经理面试的环节了。
“我话也不多说了，我就想问问如果你当了主教练会如何去和亚当斯相处好？”比利奈特直接开门见山。
老鹰队的主教练马修斯就是因为和亚当斯产生了矛盾才被解雇的。
所以，比利奈特一上来便提出了这个问题。
陈风没有感到意外，沉思了片刻后，才开口道：“首先，马修斯教练和亚当斯之间的矛盾就是出现于战术的安排！”
“亚当斯在进攻端有着自己的想法，但是马修斯教练却觉得亚当斯不可以这么做！”
“渐渐的，这种矛盾就开始变得不可控了。”
“所以，如果是我当主教练，由于我的战术其实也是很多样的选择，掩护完后，亚当斯可以自己选择打还是传球，这一切都可以让他来做决定。”
“毕竟我的进攻战术的意图就是创造出多种的机会。”
“其实他们的矛盾的源点就是出现在战术不理解，不认同这一方面，平时的亚当斯还是很好相处的。”
“只要解决了这一个问题，那么我相信彼此就可以相处的很融洽了。”
比利奈特点点头，随后又问道：“刚刚你说到了你的战术，所以我很想知道你的战术究竟是怎样去创造出多种机会？”
“……”
陈风迅速的将他的战术讲了个大概，但并没有去详细的去讲解。
比利奈特也表示理解，毕竟这支球队还不一定是自己执教，来应聘的教练自然不会将自己的战术详细说出。
其实只要讲个大概，讲到一些核心的东西，总经理他自然就会明白教练的想法了。
随后，比利奈特又问了几个问题，陈风也将他的看法说了出来。
就这样，陈风和比利奈特在办公室交谈了大半个小时。
“！那就这样，一个星期后，我再给你一个明确的答复！”比利奈特笑着说道。
“好的！”陈风站起身来，走出了办公室。
刚走出办公室，一位十分眼熟的男子就迎面而来。
“迈克……布登霍尔泽？”陈风不由得疑惑道。
“噢？我们认识？”迈克布登霍尔泽也疑惑了。
“额……”陈风顿时语塞了，一时间不知道怎么解释，他总不能说我在前世认识你吧！
突然间，他看到了迈克布登霍尔泽手上的履历簿后，灵机一动：“竞争对手我还是得了解一下的！”
迈克布登
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