第37章 午餐（上）（2/2）
喊一声：“那大家别罢工了，认真上班吧，我猜黄总明天就能回来处理这事情了，咱们现在要做的就是要尽快让公司恢复正乘作，让黄总知道，即使公司少了一个总经理，咱们也能好好的干，让黄总知道，莫祁隆存在于不存在，根本不重要！”
“好！”被他这么一说，新老员工们的士气马上被鼓舞起来。
李亿峰看到差不多了，反手摸了下三界手环，变戏法般掏出五沓人民币，说道：“大家瞧瞧，这是黄总怕莫经理这事儿影响大家心情，妨碍公司运作，特意用来补偿各位新老员工的，黄总接到消息之后马上安排事宜，更托小子来处理，好慰劳慰劳大家！”
员工们一看，这一沓沓崭新的人民币，目测足足有五万块钱。
这五万块，正是李亿峰刚刚获得好市民奖的奖金，为了他的前途，他决定要把这些钱赌上去了。
之所以李亿峰要这么做，是因为他看到即使自己说了很多话，仍然有许多老员工默不作声，采取沉默的态度，或许他们已经厌倦了公司，也或许经过这次事件，他们已经打算辞工不干。
要拉滤心，不仅仅靠着说话，还需要金钱，而李亿峰这么一说，就将所有员工的眼光吸引过来。
他们这些打工的，辛辛苦苦为的是什么？不就是为了钱吗？
现今黄总知道公司有难，特意用金钱出来鼓励士气，他们自然乐意接受。
李亿峰拿着五万块人民币，递给财务部的大姐，并对同事们说道：“这钱是黄总暂时给大家的补偿哈，有意还在公司继续工作的员工们，均可领300块人民币，事的事宜黄总回来之后才有定夺，他消大家拿了这点补偿之后重新返回工作岗位，不要影响公司正乘作！”
听到李主管这么说，一些顽强的老员工也不好意思继续坚持下去，因为罢工对他们并没有任何好处，他们只能妥协。
李亿峰看着同事们纷纷跑去领钱，一块心头大石放下了，整了这么大件事，其实他也有责任，身为公司的主管自然有理由抚慰员工情绪。
就这样，十分钟过去了，新老员工满意将三百块钱放进口袋，在李亿峰的安排下重新回到工作岗位，一堆堆的快递包裹被分配，秩序很快就恢复起来。
公司的老员工看到李亿峰几句话下来就平复了员工的情绪，纷纷对他竖起大拇指。
李亿峰轻轻一笑，舍不得孩子套不着狼，黄总对他有恩，五万块对他来说没什么，他很满意这个决定，更相信黄总知道后，也会非锄意这个决定！
(本章完)
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