第一百八十三章 万事俱备（1/2）
霍海很清楚，自己的重生是这个世界的bug，重生后的自己将是如何的妖孽，虽然如今才十一岁不到，可已经拥有的财富和做出的成绩却足以让所有人都惊掉下巴。
霍海曾召开过数次中层管理干部会议，讲过话做过指示拍过板决定过重大方案，与会人员自然都领略过他的风范。大家都对霍海年仅十一岁就有如此智慧充满好奇。
现在地产公司快速壮大，人员突破五百，人多则嘴杂，地产公司里早已传开，真正的老板是个读小学的小孩，智商极高，聪明绝顶，说话条理清楚，决定说一不二，气魄指天画地，世情有如老吏，已经不能用神童来形容了，只能用妖孽来比喻。
他自己清楚，之所以妖孽，源于重生，源于重生回到少年时代并带来了前世的经历见识记忆。而这是他未来创业行事的根本所在，绝对不能泄露半分。当然，没人会相信有重生这等违背荒诞离奇的奇幻事情，大家普遍认为霍海是生而知之的有宿慧的天才妖孽。
被别人视作妖孽的感觉其实并不爽，尤其是被那些并不多大相干的陌生人，那些异样的眼神总是充斥着试图探究他内心隐秘的欲望，令他浑身不自在。
嘴巴长在别人身上，霍海也不会愚蠢到禁止大家来谈论他。他能做的就是尽量少一些在普通员工面前露脸，将地产公司的琐碎杂事放权下去，行事再低调点，抓稳管好那些中层管理干部，再借曾伟华的嘴告诫大家要遵守公司保密守则，不要瞎传，否则饭碗难保。
霍海房地产公司的饭碗可是现在天士县里头一等饭碗，按照最新颁布的待遇规定，中层干部月薪底薪八百，每天工作八小时，每星期工作六天，加班按小时计算，每小时加班费6元，公司将修建建筑面积一百二十平米的套房，粗装修后免费提供给中层管理干部使用，工作期满五年后产权归属自己，如果中途离职，可按工作年限每年得到五千块补偿。但是如果因犯不可饶恕的过错被开除的则予以剥夺该项分房福利。
现在公司事务极多，大家几乎每天都加班三四个小时，周日更没休息过，每个月光加班补助就有七八百，再加底薪足有一千五以上，公司三餐食宿全包，几乎不用花什么钱，这笔钱等于是纯收入。而此时的天士县一般公职人员月工资两百，不计较灰色收入的话，在公司干一个月，等于普通公职人员七个月！
更何况还能分一套住房！
谁敢不珍惜这样的好工作？大家个个热情高涨，恨不得把全部心血精力都投入到公司建设中去，在得到曾伟华的些许暗示后，当然也不敢公开评价议论霍海这个妖孽老板了。
霍海非常注重公司制度建设，他再三强调制度高于一切，负责日常经营管理的曾伟华对此非常推崇，他组织人力资源管理中心的员工将公司规章制度规定进一步细化，严抓考核，对违规者处罚毫不留情面，轻则扣工资扣奖金，重则开除。
一个月的试用期后，那新招聘进来的五百员工被开除了十八名，这十八名新员工都是城镇户口的待业青年，吃不得苦，干活挑三拣四，迟到早退旷工，还有几个盗窃工具和钢筋，结果被安保部抓起来送进派出所。
邀约本地企业家合作创办大型砖厂的事情也达成了协议，公司出资两百万，占股百分之五十一，五个股东出资一百五十万，占股百分之三十九，白沙开发区以一块二十亩的偏僻土地入股，占股百分之十。砖厂将购买大量机械制砖机，全面采用机械化制砖，一部分继续制造粘土烧结砖，尽量不取土毁坏土地，尽量利用周边厂矿企业的矿渣炉渣以及煤矿里的次煤黑土，另一部分是引进国外全自动液压成型机，全自动批量生产免烧结砖，公司负责包揽所有生产出来的免烧结砖。
在黄县长的亲自过问下，注册资本五百万的建筑公司和注册资本五百万的新型建筑材料
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